26221111981

Новая «метла» оказалась очень жесткой…

В начале марта 2015 года в ОАО «Махачкалагаз» произошла одна небольшая странная «реформа». ЕЦГ (Единый центр газификации) этого предприятия в составе 51 человека был переведен на другой адрес: с улицы Атаева, 7 «а» на улицу Шамиля, 50. Из просто подразделения ОАО этот центр превратился в обособленное подразделение. При этом он остался в составе ОАО.

В этом-то и вся странность. Ведь обычно все подразделения одного предприятия стремятся быть вместе и рядом. Как пальцы на одной руке. Рука от этого только лучше работает. Бывают, конечно, примеры, когда рука работает лучше при отрезанном пальце. Известен случай, когда один знаменитый карманник умышленно отрезал себе на руке три пальца, оставив лишь указательный и средний. Так ему было легче производить карманные кражи… Но когда один из своих «пальцев» обособляет предприятие, отправив его куда-то далеко от всех остальных, то это, действительно, кажется странным. Правда, факт обособление центра и перевод его из одного конца города в другой совпал с назначением на него нового руководителя Махача Пайзулаева. Но вряд ли он мог самостоятельно произвести такую операцию, это не под силу даже исполнительному директору ОАО Камилю Алимурзаеву – там все решает Пятигорск… Что ж, наверное, сверху виднее…

***

Но не это самое главное в нашей истории. Важней то, чем сопровождался этот перенос для некоторых сотрудников ЕЦГ. В частности, для двух русских женщин – слесаря 2 разряда Татьяны Бурдасовой и инженера-проектировщика Марины Сагателовой.

До появления этого господина в качестве руководителя центра обе работали, как говорится, не зная горя. Это теперь Татьяна Бурдасова – «слесарь 2 разряда», а до прихода Пайзулаева она была «менеджером по документации 2 категории»… Но, кроме благозвучия и солидности, у ее бывшей должности было и сугубо материальное преимущество – она приносила ей на 3,5 тысячи рублей в месяц больше! Татьяна говорит, что для нее, одинокой женщины с двумя детьми, это весьма существенный урон. Кстати, перспектива стать «слесарем» светит и ее подруге по несчастью – Марине Сагателовой. Это, говорит она, дело времени…

Но давайте предоставим слово самим женщинам. Они принесли в редакцию копию письма, адресованного заместителю гендиректора по корпоративной защите ОАО «Газпрома» Игорю Николаевичу Боткину с подробным изложением проблем, возникших у них под началом г-на Пайзулаева. Зампредседателя, секретарь правительственной Комиссии РД по проблемам русских людей в Дагестане Евсеева Наталья Анатольевна, к которой обращались женщины, направила его также в Трудовую инспекцию. В курсе дела и Союз газовиков Дагестана. Как видим, женщины не собираются просто так сдаваться, что очень похвально. А редакция газеты, наши читатели и общественность в целом, как мы надеемся, поддержат их в их справедливой борьбе.

***

Ниже мы приводим текст названного письма:

«… В марте 2015 года нас перевели из ОАО «Махачкалагаз», ул. Атаева, 7 «а», в Единый центр газификации на пр. И. Шамиля, 50 (подразделение ОАО «Махачкалагаз»), директором которого является Пайзулаев Махач Магомедович. Он с первых же дней стал позволять себе неадекватно разговаривать со своими подчиненными, выставляя нас перед коллективом не в лучшем виде, обзывая «курицами», «старухами», «дурами», сравнивая с «дверным доводчиком» и подобными предметами… Мы проработали в организации более 10 лет! Ни один начальник до Пайзулаева не позволял себе ничего подобного! Это унижение нашего человеческого достоинства и проявление откровенного хамства. Он заставил весь коллектив писать заявления об увольнении по собственному желанию без указания числа, объясняя это тем, что это его «страховка» для того, чтобы мы работали так, как он хочет, по его желанию.

У нас рабочий день с 8:00 до 17:00, но он может вызвать на работу в 7:30 утра и продлить рабочий день до 19:00. Видимо, так руководитель не знает о наличии Трудового кодекса РФ, где все прописано и регламентировано. Не раз бывало, что, обзвонив всех в 17:00, в момент окончания работы, он вызывал нас назад на работу, якобы на совещание, и, заставив ждать почти два часа, выходил и заявлял, что все могут идти домой…

Обстановка в коллективе сегодня ужасающая, нездоровая. Мы доведены до нервного срыва. Постоянные слезы на работе отражаются на нашей семейной жизни, на наших детях. Конечно же, это сказывается и на качестве работы.

Семейные проблемы усугубляются еще и рабочими неприятностями. У нас обеих дети находятся на нашем иждивении. Сагателова является матерью-одиночкой, а Бурдасова в разводе, имеет двоих детей, один из которых инвалид. Сейчас, получив зарплату за май, мы вдруг узнали, что нас обеих он лишил премии на 100 %! За что? У нас нет прогулов и опозданий, вся работа выполнялась нами качественно, без задержек… Для нас это очень значительная потеря в семейном бюджете. Я, Сагателова М.И., нахожусь на больничном по уходу за больным ребенком, мне звонят заказчики по работам, которые я выполняла. Перезваниваю в отдел на работу девочкам, чтобы они подняли проекты и сообщили, на какой стадии они находятся. Но, видимо, Пайзулаев М.М. запугал их до такой степени, что они боятся поднять трубку; или сообщают, что у них нет времени говорить со мной, и бросают трубку. По отношению к Бурдасовой Т.Ю. такая же ситуация: увидев ее в обеденный перерыв возле Единого центра газификации, сотрудницы повернулись и ушли в противоположную сторону. Позже по телефону объяснили это тем, что боятся, что, если Пайзулаев увидит их с Бурдасовой, то это вызовет его негодование и даже выговор. Я, Сагателова М.И., отказалась писать заявление об уходе по собственному желанию без указания даты и вызвала этим недовольство Пайзулаева. Он мне прямо сказал: «Я не дам тебе здесь работать и уволю за малейшее опоздание».

Я, Бурдасова Т.Ю., вынуждена была перевестись из Единого центра газификации в «Махачкалагаз», т.к. не смогла больше терпеть оскорбления и унижения от руководителя Пайзулаева М.М.. При переводе потеряла в ежемесячной заработной плате 3,5 тысячи рублей, т.к. перевелась на должность с меньшим окладом. Я, Сагателова М.И., пришла на работу в ОАО «Махачкалагаз» на 5 курсе университета в 2004 году и пока продолжаю работать по специальности, не первый раз прохожу курсы повышения квалификации, состою в СРО и на данный момент являюсь единственным квалифицированным специалистом с таким стажем. Пайзулаев М.М. угрожал, что уволит нас по статье как неквалифицированных работников, что не даст работать или доведет до такого состояния, что мы уволимся сами. И это при том, что у нас до него не было ни одного замечания, ни одного выговора, только благодарности за хорошую работу. Нет вообще желания ходить на работу, исполнять трудовые обязанности, хотя раньше мы делали это с удовольствием.

Сейчас ни один день не обходится без наших слез. Пайзулаеву М.М. видимо доставляет удовольствие проявлять свое превосходство в силе, унижая нас и причиняя нам нравственные и моральные страдания. Взяв на работу своих людей, хотя еще не утверждено штатное расписание и не утверждена сама структура Единого центра газификации, он выживает нас с рабочих мест. В отдел по работе с заказчиками взял несколько девочек, которые еще не оформлены; им, естественно, нужно освободить место, а это можно сделать, только «выдавив» уже работающих сотрудников. В отдел по проектированию взял двух ребят, которых оформил слесарями (на данный момент они заканчивают 5 курс университета). Они не прошли обучение и, как нам известно, не сдали экзамен на квалификацию. Оба сидят за компьютером, выполняя проекты на частный сектор под чужой фамилией.

Мы, Бурдасова Т.Ю. и Сагателова М.И., обратились с письмом к полпреду при президенте. Его секретарь, прочитав письмо, вызвала старшего брата Пайзулаева М.М. Пайзулаева Мурата Магомедовича, который является депутатом дагестанского парламента. Пайзулаев Мурат Магомедович пытался убедить нас, что его брат, Махач, хороший человек, что он просто пришел из бизнеса и не знает, как правильно работать в газовой сфере; что работает он так, как умеет, а мы на него наговариваем. Нам было по телефону сказано, что Бурдасова Т.Ю. якобы отказалась от заявления, хотя после разговора с ней я убедилась, что это не так… Мне, Сагателовой, тоже было предложено отказаться от заявления, намекнули на то, что, раз Бурдасова отказалась, то я остаюсь одна, а «один в поле не воин».

Мы не собираемся отказываться от своих слов, так как подобного рода высказывания от таких людей, как Пайзулаев Махач Магомедович, в наш адрес считаем оскорбительными и недопустимыми.

Мы – представители русскоязычного населения Дагестана. Никогда у нас не было проблем в общении с многонациональным народом Дагестана. Всю свою сознательную жизнь мы прожили и работали именно в Дагестане, а теперь из-за прихоти руководителя центра, абсолютно непрофильного по направлению газификации и проектирования, оказались на грани увольнения.

Убедительно просим вас услышать нас и принять меры в нашу защиту, так как работать с таким человеком не представляется никакой возможности.

Заявители: Бурдасова Т.Ю., Сагателова М.И.».

***

Мы обратились к председателю Союза газовиков Дагестана Умару Магомаеву за комментарием по этой ситуации, и вот что он нам ответил: «Женщины правы, они заслуживают лучшего отношения – обе на своем месте, обе специалисты высшей категории – таких сотрудников надо беречь, создавать им все условия, а не доводить до истерики и желания бежать, куда подальше!.. Я уже не говорю про то, что как русские люди они должны находиться здесь под особой защитой… Но меня, как председателя Союза газовиков Дагестана, больше волнует другое: почему ООО «Газпром Межрегионгаз Пятигорск», который владеет всеми полномочиями, в том числе и в кадровом вопросе, так несерьезно относится к делу? Депутат Пайзулаев сам признает, что его брат, обидчик двух беззащитных женщин, пришел в отрасль «из бизнеса и не знает, как правильно работать в газовой отрасли». Но почему про это не знает Пятигорск? А если знает, то почему назначает таких людей на столь ответственные должности? Не в этом ли корень зла и корень всех проблем газовой отрасли Дагестана?!»

«СР», как всегда, предоставит господам Пайзулаевым «право на ответ», если они сочтут, что у них есть на это моральное право.