23393615027

В конце декабря копилка наград известного офтальмолога Дагестана, директора ГУ НПО «ДЦМГ», завкафедрой офтальмологии ДГМА, главного специалиста-эксперта МЗ РД профессора Абдул-Гамида Даудовича Алиева пополнилась новой, особо значимой для него наградой.

Как известно, Абдул-Гамид Даудович являлся одним из самых способных последователей выдающегося офтальмолога, академика Святослава Фёдорова; и по сей день Дагестанский центр микрохирургии глаза функционирует по разработанной им программе. Поэтому признание заслуг со стороны Фонда имени Фёдорова имеет для дагестанского учёного, врача и руководителя огромную ценность. С 2000 года Общество офтальмологов России совместно с Фондом содействия развитию передовых медицинских технологий им. С. Фёдорова учредили премию и медаль «За благородные помыслы и достойные деяния». Ежегодно эти награды вручаются лицам, которые наиболее полно соответствуют выработанным критериям.

Абдул-Гамид Алиев стал первым в Северо-Кавказском федеральном округе лауреатом премии. Вот что он рассказал об этой премии: «Для меня это значительная и желанная награда, присуждённая за содействие по введению в офтальмологию инновационных технологий, организацию производства и диагностику лечения. 21 декабря я был приглашён на торжественное заседание, которое проводилось в Институте имени академика Фёдорова, где в торжественной обстановке мне и ещё двум руководителям офтальмологической службы регионов были вручены медаль и грамота.

Премия является призванием не только моих заслуг, но и всего коллектива Дагестанского центра микрохирургии глаза в развитии офтальмологической службы в республике. Известно, что современные технологии по лечению глазных заболеваний в Дагестане появились только после создания Дагестанского центра микрохирургии глаза в 2003 году. До создания нашего центра пациентам Дагестана и Северного Кавказа не были доступны современные методы лечения: лазерная хирургия глаза, витреоретинальная хирургия, эндовитреальная хирургия, лазерная коррекция рефракции глаза.

В этом году нашему центру исполняется 10 лет, я думаю, это будет праздник для офтальмологической общественности всего Северного Кавказа. Мы планируем проведение региональной, а если поддержит руководство нашей республики и Минздрава РФ, то и Всероссийской конференции офтальмологов «Развитие офтальмологической службы в регионах России». Я обговорил организационные вопросы с руководством Минздрава РД, с главным специалистом Министерства здравоохранения РФ профессором В.В. Нероевым, генеральным директором МНТК «Микрохирургия глаза» профессором А.М. Чухраёвым».

— Как вы оцениваете оснащение Дагестанского центра микрохирургии глаза, ведь многие государственные медицинские учреждения нуждаются в тотальном обновлении своего технопарка?

— Дело в том, что мы оснастились 10 лет назад, а в мировой практике через 2-3 года, в крайнем случае — через 5 лет, всё оборудование должно меняться. Ведь медицинские технологии очень быстро развиваются, но, к сожалению, финансовые возможности нашего здравоохранения за ними не успевают. Переоснащение центра — это важная программа, которую мы обязаны выполнить вместе с Министерством здравоохранения и руководством Республики Дагестан. В 2012 году я вместе с министром здравоохранения РД И.А. Мамаевым был у председателя правительства, разговаривал также с президентом М.-С. Магомедовым, и они обещали сделать всё возможное. Мы ведь не должны допустить, чтобы стандарты лечения дагестанского пациента отличались от стандартов лечения пациентов, проживающих в Московской области, Петербурге, Екатеринбурге.

В противном случае пациент просто поедет лечиться за пределы республики, что, во-первых, экономически невыгодно и пациенту, и республике, во-вторых, косвенно говорит о второстепенности и несостоятельности специалистов нашей республики.

У нас есть все предпосылки для успешного развития. Наш центр — реальное учреждение, созданное по образцу и замыслу академика Фёдорова. Безусловно, одного нашего желания недостаточно, нужна технологическая поддержка со стороны руководства Дагестана и Министерства здравоохранения нашей республики, поскольку мы являемся государственным учреждением.

— Готовы ли специалисты центра к работе на новом оборудовании?

— Это уже вопрос нашей профессиональной состоятельности. Все наши специалисты повышают квалификацию, проходят сертификацию, готовы применить на практике самое современное оборудование. Даже то оборудование, которое мы используем уже 10 лет, до сих пор исправно работает и приносит пользу.

Мы готовы выполнить любой заказ республики и Минздрава на российском или международном уровнях, отвечаем за свою сторону соблюдения стандартов, а государство как наш учредитель должно отвечать за финансирование, в том числе и за обеспечение центра соответствующим оборудованием.

— Одним из наиболее волнующих медицинских работников является вопрос адекватной заработной платы. Как вы решаете его?
— По уровню нашей профессиональной состоятельности мы можем конкурировать с любой клиникой России. Я доволен своими сотрудниками, среди них много молодых специалистов — моих вчерашних студентов, аспирантов, которые состоялись при помощи опытных работников нашей кафедры.

Разумеется, мы используем методы материального стимулирования сотрудников. В центре уже давно существует система внебюджетных, то есть платных, услуг в рамках государственного учреждения. Такой порядок был разрешён давно, а с января этого года, с введением новых правил оказания платных медицинских услуг, эта практика будет внедрена повсеместно.

Средняя зарплата врачей стационара на данный момент у нас составляет 28,5 тыс. рублей. У нас работают 7 кандидатов наук, и все они защитили диссертации после 2003 года, будучи нашими сотрудниками.

При нашей клинике работают система последипломного образования, система внедрения инновационных технологий, взаимообучения. С 2003 года нам удалось ввести более 50 новых для Дагестана методов диагностики и лечения, а также получить 15 патентов РФ на новые модели и методики микрохирургии глаза.

О своей награде ещё раз хочу сказать следующее: я считаю её оценкой работы всего нашего коллектива. Главный критерий, по которому она вручается, — это профессиональная состоятельность и внедрение новых технологий не только в диагностику и лечение больных, но и в организацию работы. Поэтому хочу выразить всем своим сотрудникам благодарность за нелёгкий труд и пожелать им достижения новых профессиональных высот.